Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales y un índice de éxito en la vida profesional.
Evaluación de rasgos patológicos o problemáticos que pueden estar presentes en la personalidad normal y que pueden darse en personas que aspiran a procesos selectivos para puestos en los que es importante excluir a los candidatos con problemas psicopatológicos.
Identificación de las áreas profesionales que más se adaptan a los intereses, destrezas y características personales del evaluado.
Evaluación de los principales problemas emocionales y de conducta de niños y adolescentes.