Publicación mensual Hogrefe TEA Ediciones

Abril 2024

Evaluación del lado oscuro de la personalidad en el ámbito laboral

Se presentan a continuación los instrumentos que permiten evaluar aquellos rasgos que son contraproducentes en el ámbito laboral.

 

TOP. Tríada Oscura de la Personalidad en el Trabajo

Primer instrumento de medida con contenido y propiedades psicométricas adecuados que evalúa la conocida tríada oscura de la personalidad en el ámbito labora: narcisismo laboral, maquiavelismo laboral y psicopatía subclínica laboral.

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TPT. Test de Personalidad de TEA

Evaluación de 15 rasgos de personalidad especialmente demandados por los profesionales de Recursos Humanos entre los que se encuentran: Desajuste, Ansiedad y Depresión.

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CPS. Cuestionario de Personalidad Situacional

Instrumento de evaluación de la personalidad que parte de una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la persona y su interacción con las situaciones concretas. Está especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.
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NEO-PI-3. Inventario de Personalidad NEO - 3

Versión actualizada del NEO-PI-R que evalúa las cinco principales dimensiones de la personalidad (Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad) y de las facetas más importantes que definen a cada una de ellas.
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16 PF-5. Cuestionario Factorial de Personalidad

Pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos: selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, consultoría. Evalúa 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.
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CEP. Cuestionario de Personalidad

Cuestionario rápido y sencillo de aplicar y corregir que permite evaluar tres dimensiones bipolares de la personalidad: Estabilidad emocional, Extraversión social y Paranoidismo, junto con una medida de la sinceridad.
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EPQ-R. Cuestionario de Personalidad de Eysenck - Revisado

Las escalas de Eysenck se han posicionado como unas de las más conocidas para la evaluación de la personalidad. El EPQ-R evalúa tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.
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CTC-R. Cuestionario TEA Clínico - Revisado

Evalúa en 30 minutos sintomatología clínica y rasgos psicopatológicos en adultos.
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PAI. Inventario de Evaluación de la Personalidad

Empleado en procesos de selección de personal cuando se requiere evaluar rasgos psicopatológicos ya que permite medir 11 escalas clínicas y 30 subescalas.
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