J. Pereña, D. Arribas, S. Corral y P. Santamaría (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
online y papel.
35 minutos de trabajo efectivo.
adultos.
España,Latinoamérica,Colombia,Costa Rica,Ecuador,Guatemala,Nicaragua,Uruguay
El TABA permite evaluar un conjunto muy variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con gran capacidad de discriminación. Su uso está especialmente destinado a contextos de selección y orientación. Las 7 dimensiones que evalúa son:
- Comprobación, consiste en detectar los posibles errores de transcripción existentes entre dos listas de datos alfanuméricos. Es una tarea de velocidad y precisión, atención, concentración y memoria de trabajo.
- Clasificación de datos, evalua la capacidad de flexibilidad cognitiva.
- Cálculo, pone en juego aptitudes como atención, concentración, velocidad de procesamiento y memoria de trabajo.
- Razonamiento numérico o capacidad de comprender, comparar, seleccionar e interpretar informaciones presentadas de forma numérica.
- Razonamiento verbal, consiste en elegir las palabras adecuadas para completar ciertos textos.
- Sinónimos y antónimos, para medir la riqueza de vocabulario, imprescindible para poder mantener una comunicación verbal.
- Ortografía..
Además, se obtienen tres aptitudes compuestas y una puntuación global:
- Aptitudes administrativas,
- Aptitudes numéricas
- Aptitudes verbales.
El TABA responde a la necesidad de evaluar un conjunto variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con grandes capacidades de discriminación.
Corrección on-line mediante www.teacorrige.com.