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The BIP is suitable for use in selection, development, coaching, career counselling. Suitable for use with board executives and middle to senior managerial levels.
Das BIP ist speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung).
Per valutare capacità di ragionamento deduttivo e flessibilità cognitiva.
Zur Untersuchung der individuellen Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit.
Evaluates Emotional Intelligence through a series of objective and impersonal questions.
il MSCEIT si configura come una scala di abilità basata sulla performance, in grado di fornire una valutazione su come le persone svolgono compiti e risolvono problemi emotivi.
