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Autor: T. Chamorro-Premuzic y A. Furnham
Fundamentos psicológicos y científicos de la selección de personal.
Categorías:
  • RRHH, libros fondo editorial.
  • LIBROS, recursos humanos.
 

PSICOLOGÍA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL   (a)

PSICOLOGÍA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Una obra esencial para lograr el objetivo imprescindible de profesionalizar la selección de personal.

Los autores repasan, de forma amena y con sólida justificación, los principales métodos de evaluación utilizados, desde los que tienen un carácter precientífico hasta los que cuentan con mayor apoyo científico en cuanto a su fiabilidad y validez, como son las pruebas de aptitudes y los tests de personalidad.

Se analizan los principales aspectos y constructos que normalmente es necesario evaluar en selección de personal, desde los más clásicos como la inteligencia y los rasgos de personalidad hasta los más novedosos como el liderazgo y el talento, pasando por otros conceptos de indudable interés pero que plantean ciertas dificultades prácticas, como la creatividad, la inteligencia emocional y la integridad. Y todo ello siempre con un enfoque riguroso, claro y científico.

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3A0028 Psicología de la selección de personal.
PSICOLOGÍA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

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