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Autor: P. González, L.I. LLinares y R. Zurriaga
Este libro ofrece un marco de análisis completo del proceso de conflicto desde sus antecedentes hasta sus consecuencias. Además constituye una guía útil para la evaluación de la gestión del conflicto y la mejora de las competencias sociales en este sentido.
Editorial: SÍNTESIS
Categorías:
  • LIBROS, recursos humanos.
 

GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL   (a)

GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL

Está organizado en cuatro partes en las que se abordan los aspectos generales del conflicto, un protocolo de aplicación para su evaluación, los métodos y técnicas para el análisis de su gestión y materiales para la evaluación del conflicto.

Las personas que lean este libro dispondrán de las herramientas necesarias para analizar en qué momentos del proceso del conflicto su gestión ha sido la adecuada o si podrían haberlo gestionado de un modo más funcional para alcanzar resultados positivos del mismo.

En definitiva resultará de utilidad para que cualquier profesional que tenga que tratar con personas pueda anticipar, afrontar y gestionar los futuros conflictos de un modo eficaz.

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9788497568043 GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL.
GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL

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