Autor: C. Levy-Leboyer
El feedback de 360º como instrumento de retroalimentación del factor humano.
Editorial: GESTIÓN 2000
Categorías:
  • LIBROS, recursos humanos.
 

FEEDBACK DE 360º   (a)

FEEDBACK DE 360º

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.

Este libro permite comprender: -Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa. -Cuáles son los errores a evitan -Cómo se consigue que se acepten los resultados. -Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional.

Claude Lévy-Levoyer es profesora emérita de psicología del trabajo de la Universidad René-Descartes Paris V. Ha sido presidente de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada. Es consultora de grandes empresas y experta en 360º. 

Distribución
9788480887120
FEEDBACK DE 360º.
FEEDBACK DE 360º
  • Precio
    14,28 €
  • Precio (I.V.A. incluido)
    14,85 €
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